Empleos de iGaming en los Estados bálticos
58 puestos abiertos en Estonia, Letonia y Lituania, en 8 empresas de la industria del juego, desde sus propios sitios de carreras y actualizadas a diario.
Cada puesto enlaza con la oferta oficial en el sitio de empleo del empleador, donde se presenta la candidatura. No gestionamos solicitudes, nunca cobramos a los candidatos y un puesto desaparece de esta página en cuanto el empleador lo retira.
- Media Buying Executive
- Software Engineer
- Software Engineer
- Product Owner
- Java Developer
- Senior Power BI Analyst
- Equipment Integrity Engineer
- Iekārtu integritātes inženieris(e) / Equipment Integrity Engineer
- Marketing Manager (B2B Social Media & Community Building)
- Technical Operations Lead
- Technical Operations Lead
- Data Engineer - Senior
- Broadcast Systems Specialist
- Apraides sistēmu speciālists/-e
- Kāršu jaucējs/-a
- Software Asset Specialist
- Spēļu prezentētājs/-a ar Angļu valodas zināšanām
- English speaking Game presenter
- Game Operations Analyst, Sports (Remote - Estonia, Service Provider)
- Infrastructure Regulations Support Project Manager
- AI Engineer
- QA Engineer
- Office Coordinator
- Senior Product Manager, Technology
- Apsaimniekošanas Tehniķis/ Office Technician
- Software Engineer (Data Delivery Team)
- Elektroinženieris(-e)/ Electrical Engineer
- Manager, Software Engineering
- QA Engineer
- System & AI Security Engineer
- Spēļu Mākslinieks(-ce)/ Game Artist
- SEO Team Lead
- Talent Acquisition Specialist
- Software Engineer (Risk and Payments Team)
- Operational Product Manager - Middle
- Deputy Head of Finance ERP Infrastructure/Architect 1C
- Ruby on Rails Developer – Senior
- Game Presenter
- Studijas Interjera Dizaineris/ Studio Interior Designer
- Senior CRM & Email Marketing Manager
- Ukrainian speaking Game Presenter
- Polish speaking Game Presenter
- Datu zinātnieks / Data Scientist (Risk and fraud detection/ML)
- Customer Service Agent - Lithuanian Speaking
- Infrastructure Core Services Process Manager
- Frontend QA Engineer - Web3
- Senior Database Administrator
- Product Manager
- Normatīvās atbilstības speciālists(-e)/ Regulatory Compliance Specialist
- Danish speaking Game presenter
- Shuffler
- Game Presenter (Spēļu Prezentētājs)
- Shuffler
- Graphic Design Team Manager
- Senior UI/UX Designer
- UI/UX Designer
- Full-stack Engineer
- Software Engineer (Front-End)
Empresas que contratan en Estonia, Letonia y Lituania
Normas de juego, licencias y reguladores: Estonia, Letonia, Lituania.
Más empleos de iGaming
Todos los puestos disponibles en el tablero de empleo, con búsqueda por empresa, sector y ciudad.
Empleos por ubicación
- Remote 352
- Malta 174
- Reino Unido 402
- Chipre 40
- Grecia 28
- Bulgaria 107
- Polonia 90
- Georgia 44
- Rumanía 37
- Alemania 168
- España 59
- Suecia 44
- Ucrania 28
- Estados Unidos 564
- Canadá 74
- Brasil 16
- Colombia 60
- Argentina 32
Empleos por sector
- Ingeniería 624
- Datos y analítica 259
- Producto y diseño 191
- Marketing y CRM 200
- Cumplimiento, legal y riesgos 133
- Atención al cliente 83
- Trading deportivo 37
- Casino en vivo 149
- Finanzas 97
- Ventas y desarrollo de negocios 140
- RRHH y reclutamiento 60
- Locales de apuestas 372
- Relocation 30
- Idiomas 90
- Salaries 334
¿Contratando en la industria del juego?
Destaca una vacante sobre el resto de puestos en el tablero de empleo y en los últimos empleos de nuestra página de inicio durante 30 días: US$249, pagado con tarjeta. La publicación es gratuita si tu sitio de empleo publica un feed estándar de ofertas: solo escríbenos.
Preguntas
¿Cuántos empleos de iGaming hay disponibles actualmente en Estonia, Letonia y Lituania?
58 puestos abiertos en Estonia, Letonia y Lituania, en 8 empresas de la industria del juego, desde sus propios sitios de carreras y actualizadas a diario.
¿Cómo presento mi candidatura?
Abre el puesto y aplica en el sitio de empleo propio del empleador. No gestionamos solicitudes y nunca pedimos dinero ni datos personales a los candidatos.
¿De dónde proceden estos empleos?
De los feeds públicos de empleo que las empresas publican a través de sus propios sistemas de seguimiento de candidatos, los mismos feeds que alimentan sus páginas de empleo. Los feeds se leen a diario: los nuevos puestos aparecen en la siguiente lectura y los puestos cerrados se eliminan.
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