Emplois iGaming au Brésil
16 postes ouverts au Brésil, chez 2 entreprises de l'industrie des jeux, depuis leurs propres sites carrières et mises à jour chaque jour.
Chaque offre renvoie vers l'annonce officielle sur le site carrières de l'employeur, où vous postulez. Nous ne gérons pas les candidatures, nous ne facturons jamais les candidats, et une offre disparaît de cette page dès que l'employeur la retire.
- Analista de Promoção de Jogos
- Jogador - Competitive Player - EA FC
- Jogador Competitivo - NBA 2K
- Jogador de Madden NFL – Esports
- Operations Lead
- Referee - Broadcast Operator
- Campanha de indicação São Paulo
- Promotions Coordinator Junior
- Equipment Integrity Specialist
- Employer Branding & Communications Specialist
- Especialista de Suporte de Equipamentos
- Apresentador de Jogos (Crupiê)
- Gaming Equipment Technician
- Security CCTV Technician
- Talent Acquisition Specialist
- Banco de Talentos - Afirmativo PCD
Entreprises qui recrutent au Brésil
Règles, licences et régulateurs des jeux d'argent: Brésil.
Plus d'emplois iGaming
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Emplois par lieu
- À distance 352
- Malte 174
- Royaume-Uni 402
- Chypre 40
- Greece 28
- Bulgarie 107
- Pologne 90
- Georgia 44
- Roumanie 37
- Germany 168
- Espagne 59
- Suède 44
- États baltes 58
- Ukraine 28
- États-Unis 564
- Canada 74
- Colombie 60
- Argentine 32
Emplois par domaine
- Ingénierie 624
- Données et analytique 259
- Produit et design 191
- Marketing et CRM 200
- Conformité, juridique et risque 133
- Support client 83
- Trading sportif 37
- Casino en direct 149
- Finance 97
- Ventes et développement commercial 140
- RH et recrutement 60
- Points de vente de paris 372
- Relocalisation 30
- Langues 90
- Salaires 334
Recrutement dans l'industrie des jeux ?
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Questions
Combien d'emplois iGaming sont actuellement ouverts au Brésil ?
16 postes ouverts au Brésil, chez 2 entreprises de l'industrie des jeux, depuis leurs propres sites carrières et mises à jour chaque jour.
Comment postuler ?
Ouvrez l'offre et postulez sur le site carrières de l'employeur. Nous ne gérons pas les candidatures, et nous ne demandons jamais aux candidats de l'argent ou des données personnelles.
D'où viennent ces offres ?
Des flux d'offres publics que les entreprises publient via leurs propres systèmes de suivi des candidatures, les mêmes flux qui alimentent leurs pages carrières. Les flux sont lus chaque jour : les nouvelles offres apparaissent lors de la lecture suivante, et les offres closes sont supprimées.
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