HR i rekrutacja w branży iGaming
60 otwarte stanowiska HR i rekrutacyjne w 20 firmy z branży gier hazardowych, z ich własnych stron kariery, aktualizowane codziennie.
Każde ogłoszenie prowadzi do oficjalnego stanowiska na stronie kariery pracodawcy, gdzie należy złożyć aplikację. Nie obsługujemy aplikacji, nigdy nie pobieramy opłat od kandydatów, a ogłoszenie znika z tej strony natychmiast po jego usunięciu przez pracodawcę.
- HR Administrator
- Junior HR Administration
- Human Resources Manager
- People Partner, Associate II
- Talent Acquisition Specialist
- HR Knowledge & Effectiveness Specialist - Flutter Functions (12 months), Hybrid
- HR Specialist, Payroll & Operations
- Statistician Recruitment and Training Analyst
- HR Knowledge Specialist - Flutter Functions (12 months), Hybrid
- Junior Talent Acquisition Specialist - Danish Speaker
- Talent Acquisition Specialist- Business Support
- Senior Talent Acquisition Partner - Product and Engineering
- HR Coordinator (12-month maternity cover)
- Senior HR Project Manager
- HR Specialist
- Senior Talent Acquisition Specialist
- HR Generalist
- Open Recruitment Event
- HR Operations & Payroll Manager
- Junior Human Resources Administrator
- HR Generalist & Office Coordinator
- Talent Acquisition Associate
- Talent Acquisition Specialist
- HR Administration Team Lead
- Talent Acquisition Associate
- Senior Human Resources Business Partner
- HR Admin Specialist (m/w/d)
- People Operations Partner
- HR Manager
- HR Manager
- Recruiter (High Volume)
- HR Business Partner (m/f/x)
- HR Business Partner (m/f/x)
- Talent Acquisition Partner
- People Operations Specialist - Temporary
- Junior Talent Acquisition Specialist - Dutch Speaking
- Talent Acquisition Specialist
- Recruiter
- Senior Manager, HR Business Partnering
- People Operations Analyst/Analyste aux opérations des personnes
- Recruiter
- Bilingual Talent Acquisition Specialist - 12 month contract (English/French)
- Talent Acquisition Specialist- GTM (Fixed-Term Contract)
- Recruitment Marketing Lead
- Senior Global Talent Acquisition Partner
- Talent Acquisition Specialist
- Recruiting Coordinator
- Talent Acquisition Partner
- Talent Acquisition Specialist - Medellin
- Head of HR LATAM
- Senior Talent Acquisition Specialist
- HRBP
- HR Manager
- Talent Acquisition Specialist (On site Moreno)
- Talent Acquisition Specialist
- HR Generalist JR
- HR BP
- Talent Acquisition Specialist (3 months Contract)
- People Partner, Specialist I
- Senior Technical Talent Acquisition Partner
Firmy poszukujące pracowników
Więcej ofert pracy w branży iGaming
Wszystkie dostępne stanowiska na tablicy ofert, z wyszukiwaniem według firmy, sektora i miasta.
Oferty pracy według lokalizacji
- Remote 345
- Malta 172
- Wielka Brytania 390
- Cypr 44
- Grecja 31
- Bułgaria 104
- Polska 91
- Georgia 46
- Romania 38
- Niemcy 166
- Hiszpania 55
- Szwecja 41
- Państwa bałtyckie 59
- Ukraina 27
- Stany Zjednoczone 574
- Kanada 71
- Brazylia 16
- Kolumbia 62
- Argentyna 31
Oferty pracy według branży
- Inżynieria 615
- Dane i analityka 260
- Produkt i projektowanie 192
- Marketing i CRM 204
- Zgodność, kwestie prawne i ryzyko 134
- Wsparcie dla klienta 87
- Handel zakładami sportowymi 42
- Kasyno na żywo 146
- Finanse 104
- Sprzedaż i rozwój biznesu 141
- Salony bukmacherskie 359
- Relokacja 30
- Języki 92
- Salaries 337
Zatrudniasz w branży hazardowej?
Przypnij ogłoszenie nad wszystkimi innymi stanowiskami na tablicy ofert i w najnowszych ogłoszeniach na stronie głównej przez 30 dni: US$249, płatność kartą. Umieszczenie ogłoszenia jest bezpłatne, jeśli Twoja strona kariery publikuje standardowy kanał ofert pracy: wystarczy do nas napisać.
Pytania
Ile ofert pracy w HR i rekrutacji w branży iGaming jest obecnie dostępnych?
60 otwarte stanowiska HR i rekrutacyjne w 20 firmy z branży gier hazardowych, z ich własnych stron kariery, aktualizowane codziennie.
Jak złożyć aplikację?
Otwórz ogłoszenie i złóż aplikację na stronie kariery pracodawcy. Nie obsługujemy aplikacji i nigdy nie pobieramy od kandydatów pieniędzy ani danych osobowych.
Skąd pochodzą te oferty pracy?
Z publicznych kanałów ofert pracy publikowanych przez firmy za pośrednictwem ich własnych systemów śledzenia aplikacji, tych samych kanałów, które zasila ich strony kariery. Kanały są odczytywane codziennie: nowe stanowiska pojawiają się przy następnym odczycie, a zamknięte stanowiska są usuwane.
Zaktualizowano: